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Pregunta de: Dr. Folco Gallo | Última actualización: 11 de diciembre de 2021
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Los candidatos que aprueban las pruebas en un concurso para funcionarios permanentes se colocan en una lista de reserva de la que las instituciones extraerán según sus necesidades. Por tanto, el concurso no sirve para cubrir un puesto específico, sino para constituir una lista de reserva para futuras contrataciones.
25089/2021, en lo que respecta a las plazas a asignar a los docentes pertenecientes a las categorías a que se refiere la ley 68/99, recuerda que el derecho a la reserva de plazas se aplica al personal docente y educativo incluido en el GaE y GPS, tal como lo exige el artículo 12 , párrafo 12, de la OM n. 60/2020.
Todavía hay caos sobre las asignaciones de suplentes anuales. En esta ocasión alzan la voz los llamados «reservistas» o profesores que forman parte de las «categorías protegidas» (discapacitados y huérfanos de guerra) que disfrutan, gracias a la Ley 68/99, de un cupo de plazas reservadas para cada clase de competencia.
Cómo se calcula la cuota de reserva
Artículos 1014 y 678 del Decreto Legislativo 66/2010 prevén la reserva de plazas a favor de voluntarios en la contratación de administraciones públicas en la medida del 30%, (20% para policías locales) mientras que el porcentaje de reserva en los concursos anunciados desde el Ministerio de Defensa es del 50%.
Los beneficiarios de la reserva incluidos en la clasificación final de un concurso tienen derecho a ser reclutados con carácter prioritario. El servicio prestado deberá ser declarado/autocertificado en el momento de la presentación de la solicitud de concurso.
La reserva, a favor del personal interno, de una cuota no superior al 50% de las plazas disponibles para concurso en el marco de una progresión vertical, es admisible para cada procedimiento selectivo único, ya que la Entidad no puede realizar una especie de “compensación” entre los procedimientos selectivos enteramente reservados al personal…
¿Cuáles son los títulos preferidos?
Veamos quiénes tienen derecho a reservar plaza:
La columna de valores de reserva, por su parte, se refiere a los candidatos que pueden acogerse a la Ley 68/1999. El arte. 3 de esta ley establece que los empleadores públicos y privados están obligados a emplear trabajadores pertenecientes a las «categorías protegidas».
Los candidatos que aprueban las pruebas en un concurso para funcionarios permanentes se colocan en una lista de reserva de la que las instituciones extraerán según sus necesidades. Por tanto, el concurso no sirve para cubrir un puesto específico, sino para constituir una lista de reserva para futuras contrataciones.
Los rankings provinciales de suplentes (GPS) se utilizan para los suplentes anuales (31 de agosto) y hasta el final de la actividad docente (30 de junio), mientras que los rankings escolares, como veremos más adelante, se utilizan únicamente para los suplentes cortos.
profesores comunes que acrediten por lo menos tres años de servicio en lugar común realizados en la escuela pública en los últimos diez años a partir del año en curso. El servicio también puede realizarse en otro grado escolar o clase de competencia, siempre que sea en lugar común.
En el caso de GPS, OM 60/2020 prevé expresamente el registro condicional de candidatos con una calificación extranjera, sin el reconocimiento requerido en Italia, siempre que la solicitud de reconocimiento se haya presentado dentro del plazo para presentar la solicitud de registro a GPS .
Quién cae en las categorías protegidas: lista completa
Los nombramientos de los profesores se realizarán probablemente hasta el 31 de agosto de 2021. Para confirmar el momento exacto, es necesario esperar a la publicación del decreto MIUR para las admisiones a la función 2021-2022.
NA = No Aplica, es decir, el candidato no está incluido en el ranking; NA = No Disponible, es decir, el candidato está incluido en el ranking pero no se ha autorizado su visualización.
En caso de igualdad de méritos y calificaciones, la preferencia se determina: a) por el número de hijos a cargo, independientemente de que el candidato sea o no casado; b) de haber prestado un servicio encomiable en las administraciones públicas; c) desde la edad menor.
ex lege «o aquellos» precedencia 3 «? ex lege”, entonces los “ganadores” fuera del ranking (los que están entre los 237) serían un stonfo, como cien. Esto significa que 80 “internos” reemplazarán a todos los “outsiders” en los 237.
El hijo ha de ser considerado dependiente a los efectos de poseer el título relativo de preferencia con independencia de que, desde el punto de vista fiscal, el mismo esté a cargo de uno de los dos progenitores.
Certificado de aptitud física para el empleo, expedido por la autoridad sanitaria competente que demuestre que el candidato se encuentra físicamente apto para el servicio continuo e incondicional en el empleo para el que compite y está libre de imperfecciones que en todo caso puedan afectar el desempeño del servicio.
– 1. En derecho privado, el heredero (también llamado legítimo) en cuyo favor se fija por ley la parte de reserva de la herencia. 2. … [erede in favore del quale è fissata dalla legge una quota dell’eredità] ≈ legítimo.
Lo que hay que hacer para acceder a la contratación. Los profesores interesados deben presentar una solicitud en POLIS. Deberán declarar la posesión de los requisitos previstos por la ley en la misma provincia en que se encuentren registrados en la primera banda, o en las listas adicionales, del GPS.
Segundo nivel: los docentes, sin la titulación de especialización relativa, hayan cursado tres años de docencia de apoyo en la titulación relativa y estén en posesión de la titulación o título de acceso al GPS de II nivel.
Ranking GPS para suplentes: los docentes que hayan obtenido el apoyo a la habilitación y/o especialización podrán ser incluidos en las listas adicionales a la primera banda, a fin de tener prioridad en la asignación de suplentes sobre los compañeros de segundo nivel que no estén calificados.